Le guide définitif des tendances de l'e-learning en 2023
Quelles sont les fonctionnalités et les options qui ont changé le paysage de la formation en ligne et qui devraient absolument être prises en compte en 2023 ?
Dans cet article, je vais énumérer une série de concepts intéressants à suivre et à prendre en compte pour l'année à venir. Chaque paragraphe est accompagné d'un lien pour approfondir le sujet.
Je reviendrai régulièrement sur cet article pour le compléter et l'approfondir ! J'essaie également d'enrichir ces informations en enregistrant des vidéos pour rendre l'accès à l'information plus direct et plus simple. Vous trouverez plus de matériel sur ma chaîne youtube.
Plateforme d'expérience d'apprentissage (LXP)
Une plateforme d'expérience d'apprentissage ou LXP facilite la recherche et le partage d'informations. Une LXP encourage également les discussions et les forums.
L'objectif de cette technologie est de créer des parcours d'apprentissage et des groupes de réflexion personnalisés.
Intégrées dans l'apprentissage social et centré sur l'apprenant, les communautés sont proactives dans la création et le partage de données et d'informations.
Le système de gestion de l'apprentissage (LMS) devient également une plateforme de partage des connaissances :
Articles,
Cours e-learning
Documents
Webinaires
Salle de classe virtuelle
Discussions
Atelier
Vidéos
Blogs
Vlogs
Audio…
Une LXP ou Learning Experience Platform prend en charge et encourage même le partage de contenus créés en dehors de son corpus : Contenu généré par les utilisateurs :
Articles
Blogs
Vidéos
Cours
Mais une solution telle que le Learning Lab dispose d'un outil intégré de gestion de projet dédié à l'e-learning. Les participants peuvent discuter, partager et valider le travail effectué.
Une Learning Experience Platform ne peut être dissociée d'un Learning Management System. Le Learning Lab est une solution hybride parfaite !
En savoir plus :
https://www.thelearning-lab.com/blog-elearning-platform/learning-experience-platform
plateforme d'expérience d'apprentissage LXP
Conception de l'expérience d'apprentissage
La conception de l'expérience d'apprentissage est le processus de création d'une expérience autour des informations fournies pour une meilleure compréhension et rétention de ces informations.
Conception de l'expérience d'apprentissage
Grâce à la conception pédagogique, les informations seront scénarisées et mises en storyboard : introduction, explication, étude de cas, mise en scène, interaction et conclusion.
Conception pédagogique
Les informations sont conçues pour être claires, structurées, organisées et hiérarchisées.
Conception de l'expérience utilisateur
Création d'activités et d'interactions via un support multimédia pour immerger l'apprenant dans un environnement réel. Cette expérience augmente l'engagement et la mémorisation.
Récapitulatif :
Conception de l'expérience d'apprentissage = création d'un
conception pédagogique = conception de matériel d'apprentissage pour changer les mentalités
conception de l'expérience utilisateur = expérience intuitive
En savoir plus
https://www.thelearning-lab.com/blog-elearning-platform/elearning-experience-design
Conception de l'expérience d'apprentissage
Apprentissage par la vidéo
L'apprentissage par la vidéo est une terminologie qui englobe toutes les pratiques d'apprentissage qui utilisent la vidéo comme principal support, mais pas seulement.
Le matériel pédagogique peut être soutenu ou complété par divers supports : audios, documents, forums, webinaires...
L'apprentissage par la vidéo est riche et varié. Il comprend des vidéos courtes comme le microlearning jusqu'à des supports plus complexes comme le quiz vidéo où l'instructeur peut poser des questions dans la vidéo.
À chaque question, la vidéo s'arrête, l'apprenant répond et la vidéo reprend son cours jusqu'à la prochaine question possible.
Formats :
1/ Vidéo interactive : Construisez votre propre scénario à travers une série de choix.
2/ Quiz vidéo : Ajoutez un quiz à votre vidéo ! C'est simple et terriblement efficace !
2/ Enregistrement d'écran : La formation aux logiciels est parfaite pour l'enregistrement vidéo
3/ Test vidéo : Filmez votre présentation ou votre discours et recevez un retour d'information
4/ Test vidéo : Filmez votre présentation ou votre discours et recevez des commentaires
Une plateforme d'apprentissage vidéo en quelques mots :
1. Enregistrez directement sur la plateforme
2. Demandez une évaluation vidéo
3. Analysez et établissez un rapport
4. Intégrez l'apprentissage social
5. Organisez un événement vidéo en direct
6. Délivrez des certifications et des récompenses
En savoir plus
https://www.thelearning-lab.com/blog-elearning-platform/video-learning-platform
Apprentissage par la vidéo
Apprentissage social
Le concept principal de l'apprentissage social développé par le psychologue Bandura est que l'individu apprend par :
l'observation
l'imitation
et la reproduction
L'objectif de l'apprentissage social est donc de placer les apprenants dans un environnement de discussion, de collaboration, d'atelier et d'échange.
Il est essentiel que les apprenants soient impliqués autant que possible dans tous les processus de conception, de construction et de partage d'informations.
L'apprenant a un endroit pour exprimer ses attentes et ses défis. Partager les succès et les échecs et bénéficier du soutien de la communauté pour apprendre à travers des exemples concrets et évoluer.
L'apprentissage social implique un coaching intelligent et subtil. Les retours en termes de taux d'engagement sont spectaculaires !
Une plateforme d'apprentissage en ligne telle que le Learning Lab sera un atout pour la mise en œuvre d'une telle opération.
En savoir plus
https://www.thelearning-lab.com/blog-elearning-platform/social-learning-platform
Qu'est-ce que l'apprentissage social ?
Écoute active
Nous abordons ici l'une de mes nouvelles passions... l'écoute active.
L'écoute active est un ensemble de techniques qui aident à développer l'écoute et la compréhension des informations reçues.
En développant ces attitudes, votre taux de concentration vous permettra d'être plus impliqué dans vos échanges professionnels, de mieux répondre aux questions ou aux attentes de vos collègues et d'augmenter le taux de rétention des informations perçues.
Actions d'écoute active :
Concentration
Compréhension
Intérêt accru
Impression de l'information dans le cerveau
Les avantages de l'écoute active sont nombreux :
Motivation
Engagement à long terme
Partage des connaissances
Facilité d'accès
Gain de temps
L'écoute active permet également de gagner du temps pour l'apprentissage, car elle évite la mémorisation directe.
L'écoute active vous aide à établir des liens avec vos collègues. C'est également un exercice très intéressant pour les personnes autistes ou souffrant de troubles de l'attention. (note : je suis autiste...)
Je vous invite à lire cet article pour approfondir le sujet.
https://www.thelearning-lab.com/blog-elearning-platform/active-listening-elearning
Approche centrée sur l'apprenant
L'approche centrée sur l'apprenant consiste à développer des cours qui reconstituent l'environnement de l'apprenant et les enjeux de son entreprise.
Ses cours d'apprentissage en ligne, que je préfère appeler activités, sont conçus pour créer des expériences immersives où l'apprenant doit faire appel à toutes ses forces cognitives pour comprendre, réfléchir, analyser et trouver des solutions ou prendre des décisions.
Il ne suffit pas de comprendre, il faut agir ! Pour cela, nous faisons appel à :
Leurs propres connaissances,
Leurs expériences passées,
Leur éducation,
Et leurs idées pour favoriser de nouveaux apprentissages.
L'approche centrée sur l'apprenant de l'enseignement en ligne met l'accent sur la création d'un environnement d'apprentissage plus attrayant, avec des activités et des expériences immersives où les apprenants sont fortement impliqués, en donnant la priorité à leurs besoins.
En savoir plus
https://www.thelearning-lab.com/blog-elearning-platform/learner-centered-approach
Contenu généré par les utilisateurs
Comme nous l'avons vu dans les paragraphes traitant de la Learning Experience Platform et de l'apprentissage social, les formateurs ou les spécialistes ouvrent désormais leurs plateformes au partage d'informations provenant de sources extérieures.
Le contenu généré par les utilisateurs est un contenu écrit ou produit par des influenceurs du web.
Il peut s'agir :
1. d'articles,
2. de blogs,
3. de vidéos,
4. de cours...
Le partage de ces informations favorise la discussion et le débat, mais aide également les apprenants à s'approprier le projet et augmente le taux d'engagement.
En savoir plus
https://www.thelearning-lab.com/blog-elearning-platform/user-generated-content-elearning
L'apprentissage par scénarios
Toutes les informations sont plus claires lorsqu'elles sont racontées. Le concept d'apprentissage par scénarios consiste à plonger l'apprenant dans un scénario ou une histoire qu'il peut identifier et relier à des événements professionnels.
L'objectif est souvent de reconstituer un environnement réel afin de reconstituer des défis ou des problèmes, puis de les analyser afin de fournir une solution concrète et applicable.
Notre plateforme d'e-learning nous permet de concevoir l'apprentissage par scénarios de différentes manières :
Cours linéaires conçus via notre outil de création
Vidéos interactives
Discussions orientées vers différentes solutions applicables
L'apprentissage par scénarios est important car il décompose les sujets complexes et les rend accessibles.
En savoir plus
https://www.thelearning-lab.com/blog-elearning-platform/scenario-based-learning
apprentissage basé sur des scénarios
Neurodiversité
Étant moi-même autiste, la question de la neurodiversité dans l'éducation est importante.
Chaque individu étant complexe par nature et votre communauté offrant naturellement des variétés et des diversités, il est important de leur offrir une expérience multimédia riche.
Cela permettra à chaque apprenant d'aborder l'information sous l'angle qui convient le mieux à son profil. Certains préfèrent l'audio tandis que d'autres préfèrent les documents.
Notre plateforme e-learning vous offre les outils et les fonctionnalités pour construire des formations e-learning complexes et subtiles.
Pour en savoir plus, je vous invite à lire l'article ci-dessous. Je reste également à votre disposition.
En savoir plus
https://www.thelearning-lab.com/blog-elearning-platform/elearning-neurodiversity
En résumé
Pour des mises à jour régulières, ce blog reste à votre disposition, mais je vous invite à visiter la chaîne YouTube Learning Lab :